Старший бизнес-партнер по развитию команд

Описание вакансии

Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха.

Воспользуйся своим шансом.

Стань частью команды-лидера СРБ.

Обязанности

внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников
контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.)
сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги
работает с отклонениями при реализации плана обучения
участвует в процессе контроля расходов на оплату труда
проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами
проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов
проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы
обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре.

Требования

высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент)
актуальный опыт работы и экспертиза в HR 1-3 года
знание и понимание бизнес-процессов банка
навыки эффективной коммуникации, управления исполнением, системного мышления, развития команд и сотрудничества
умение использовать нейросети в повседневной работе.