Мы ищем профессионала, который готов мыслить нестандартно и менять привычные подходы.
Прошу в сопроводительном письме указывать Ваши ожидания по доходу.
Ключевые обязанности:
- Расчет заработной платы для персонала (300 человек, 10 юр. лиц)
- Автоматизация процессов расчета зарплаты в 1С
- Оптимизация существующих схем начисления
- Сдача отчетности
- Работа с документами по отпускам, больничным, командировкам,
- Участие во внедрении подходов систем оплаты труда и мотивации
Требования:
- Высшее образование (экономическое/бухгалтерское)
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции
- Успешный опыт внедрения разных систем оплаты труда
- Знание трудового и налогового законодательства
- Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel
- Навыки автоматизации расчетных процессов
- Понимание принципов KPI и мотивации персонала
Готов работать по-новому и вдохновляться возможностями перемен.
Будет плюсом:
- Опыт управления коллективом от 2-х человек
- Способность нестандартно мыслить и адаптировать свои навыки под потребности компании
- Участие в реинжиниринге процессов
Мы предлагаем:
- ДМС после исп. срока;
- Кафетерий льгот после 6 месяцев работы;
- Компенсация проезда;
- Белые своевременные выплаты, официальное трудоустройство
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
- Возможность выбора графика работы: с 9:00 до 18:00 / с 8:00 до 17:00, пятница сокращенный день;
- Комфортабельный офис;
- Соблюдение ТК РФ.
Если вы готовы развивать процессы расчета заработной платы и делиться своим опытом внедрения новых систем — ждем ваше резюме!