Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
Сдача отчетности: ЕФС-1, СЗВ-ТД/Стаж, сведений о застрахованных, ответы на вопросы по больничным, отчетность в Роструд;
Ведение кадрового архива;
Создание и утверждение графика отпусков сотрудников компании, контроль исполнения графика отпусков сотрудников офиса;
Выдачей справок, копий документов работников, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение воинского учета и сдача отчетности по воинскому учету;
Ведение учета рабочего времени: табели, отчетность по автоматической системе СКУД;
Работа в 1С 8.3;
Утверждение и внесение изменений в Штатное расписание;
Контроль за соблюдением Трудового законодательства, консультирование сотрудников компании;
Отслеживанием изменений в Законодательстве РФ, внесение изменений в документооборот и ЛНА в соответствии с изменениями;
Регулярное взаимодействие с арендаторами;
Проведением регулярного кадрового аудита с целью контроля корректности ведения КДП.
Участие в разработке должностных инструкций, приказов, положений;
Взаимодействие с государственными органами.
Требования:
Опыт работы специалистом отдела кадров от пяти лет штатом не менее 200 сотрудников (или единовременным ведением нескольких юрлиц с аналогичной общей численностью) в единственном лице;
Высшее образование;
Знание трудового законодательства;
Знание воинского учета;
Знание 1С ЗУП 8.3;
Умение работать в режиме многозадачности;
Грамотный устный и письменный русский язык;
Уверенное пользование ПК.
Условия:
Оформление с первого дня, полностью "белая" компания;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 часов (пятница до 16.45);
Полностью белая заработная плата: фиксированный оклад 115 000 рублей до вычета НДФЛ, ежегодная индексация +10%;
Поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях (материальная помощь).
Подчинение Директору по кадрам и режиму;
Офис в центре Москвы (1 минут пешком от станции метро Китай-город);