Водитель автобуса

ЗАО "Сервис-Газификация" - компания на протяжении 38 лет выполняющая функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли: Газпром, Газпромнефть, Сибур, Новатэк, Росатом, РусХимАльянс.

Мы работаем на крупнейших промышленных объектах России и уже зашли на объекты за рубежом! Работы ведутся на проектах федерального значения – Амурский газоперерабатывающий завод, Омский нефтеперерабатывающий завод, Иркутский завод полимеров, Комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка Усть-Луга и другие.

Мы предлагаем Вам стабильную работу в динамично развивающейся компании, с отличными условиями профессионального развития и возможностями карьерного роста!

Вам предстоит:

• Возить сотрудников из д. Струпово на объект в Усть-Луге;

• Четкое исполнение распоряжений руководителей;

• Доставка сотрудников на объект и с объекта;

• Контроль над техническим состоянием;

• Осуществление своевременного ухода за ТС;

• Ежедневное прохождение предрейсовых осмотров;

• Ведение путевых листов.

Мы ожидаем:

• Водительское удостоверение категории «D» с активным стажем

  вождения от 3 лет, без ДТП;

• Образование среднее техническое и выше;

• Знание документации и алгоритма действий при ДТП;

• Умение обращаться с гаджетами (смартфон, навигатор);

• Ответственность и аккуратность при управлении ТС;

• Пунктуальность, вежливость;

• Бережное отношение к технике, знание устройства техники

Мы предлагаем:

• График работы на объекте: неделя через неделю;
• Частичная компенсация питания в столовой Компании;
• Проживание: предоставляется проживание в коттеджном поселке от компании в д. Струпово (3-4 человека в комнате с душем и туалетом);

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (бессрочный (постоянный) трудовой договор);
• Оплата труда своевременная, без задержек!
• Место работы: объект федерального значения Комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка Усть-Луга (Ленинградская область);
• Оплата предварительного и периодических медицинских осмотров;
• Корпоративная мобильная связь;
• Оснащение спец. одеждой и всеми необходимыми для работы ТМЦ;
• Возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств Компании;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (+5 дополнительных от Компании);
• Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д.;
• Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год (игрушки);
• Корпоративные мероприятия по случаю празднования Нового года, 8 марта, 23 февраля, профессиональных праздников;
• Дружный коллектив!