Менеджер по развитию продуктов ИИ

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать работу партнерского продуктового направления;
• Анализировать рынок, понимать возможности монетизации направления;
• Понимать ИИ на уровне бизнес-потребностей (ритейл, производство, банки и др.);
• Участвовать в пресейле: взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками и командой проекта (готовить и защищать ТКП, проводить пилоты, презентовать решения);
• Участвовать в конференциях и мероприятиях ИИ-рынка;
• Определять целевую аудитории, исследования и прогнозы рынка;
• Формировать и проверять гипотезы;
• Проводить интервью с пользователями;
• RND;
• Упаковывать портфель продуктов;
• Работать с каналами продаж продукта, формирование и сбор обратной связи;
• Формировать бизнес-процессы по реализации партнерских продуктов;
• Запускать продукты (работа с отделом продаж по презентации продукта);
• Участвовать в переговорах и продажах проектов в качестве эксперта.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в области реализации проектов по направлению ИИ;
• Возможен опыт работы в старапах;
• Знание современных инструментов технологического стека и опыт работы с ML и LLM;
• Хорошая эрудиция в сфере ИИ, представление о современных тенденциях в области решений и смежных областях;
• Понимание процессов формирования и управления бэклогом задач и приоритизации гипотез, их проверки;
• Знание российских и зарубежный вендоров;
• Навыки проведения презентаций;
• Системное мышление, умение структурировать информацию, работать с большими объемами данных и делать выводы на их основе;
• Умение установить деловые и неформальные контакты и ориентироваться на потребности заказчиков.

Мы предлагаем вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, офис в шаговой доступности от м. пл. Восстания;
• Оклад - 150 000 с НДФЛ, премии по KPI (после прохождения испытательного срока);
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию обедов;
• ДМС по истечении испытательного срока с широким выбором клиник, полисом путешественника и психологической поддержкой;
• Индивидуальный план адаптации с поддержкой наставника, руководителя и HR;
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• Поощрение смелых идей и нестандартных решений;
• Завтраки и перекусы на корпоративной кухне;

• Социальную поддержку в важные моменты жизни;

• Корпоративные мероприятия.