Менеджер по кадровому делопроизводству + частично подбор

О компании:

NEOPOLIS — динамично развивающаяся группа компаний, являющаяся крупнейшим производителем табачной упаковки и одним из лидеров сегмента гибкой упаковки в России. Мы объединили компетенции с ООО «Яношка Павловск» — ведущим российским производителем гравировальных цилиндров и препресс услуг для глубокой печати, что позволило нам создать уникальный производственный комплекс полного цикла.

Наша компания специализируется на глубокой печати (ротогравюра) и предоставляет комплексные решения для ведущих международных и локальных брендов. Мы гарантируем высочайший уровень качества, прозрачность процессов и технологическое лидерство в отрасли, сохраняя при этом операционную независимость и приверженность принципам профессиональной этики.

Производственное предприятие расположено в г. Коммунар, Гатчинского района Ленинградской области, на территории Санкт-Петербургского Картонно-Полиграфического комбината.

Что надо будет делать:

• Ведение воинского учёта: уведомление, сведения, план мероприятий, сверки /списки по запросам, карточки предприятия, работа с повестками.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: штат 150 чел., оформление приема, увольнения, перевода, замещения, больничных, отпускных, командировок; табелирование, графики сменности, оформление трудовых договоров, приказов, ведение и хранение трудовых книжек.
• Работа с отчётностью: подготовка отчётности и своевременная сдача в ФНС, СФР, ПФР, ФСС, военкоматы, отчеты группы компании Neopolis.
• Автоматизация процессов: работа в 1С:ЗУП Корп, участие в процессе автоматизации КЭДО (HRLink) и дальнейшая в ней работа, работа со сводными таблицами Excel .
• Подбор: поиск, проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва, составление отчетности (в работе 3-5 вакансий); анализ состояния рынка труда:

Что мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет в сфере кадрового делопроизводства.
• Системность, внимательность, точность.

Что мы предлагаем:

• Доставку корпоративным транспортом: от ст.м. "Купчино" (через Пушкин, Павловск, Коммунар) и из г. Гатчина. Из города так же удобно использовать электричку - от Витебского вокзала до Антропшино 45 мин.
• Стабильную заработную плату + Персональную надбавку.
• График: 5/2.
• Компенсацию затрат на занятие спортом.
• Предоставление питания за счет компании.
• Обучение за счет компании, возможности профессионального и карьерного роста.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Денежное вознаграждение к юбилейным датам, при рождении детей и вступлении в брак.
• Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.