Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения; учет, ведение и хранение трудовых книжек; составление и ведение графиков отпусков; составление и ведение графиков работы, приказы по личному составу и пр.);
Расчет заработной платы работникам в соответствии с действующим законодательством, трудовыми договорами и положениями об оплате труда, расчеты отпускных, больничных и проч.;
Расчет и уплата налогов и взносов;
Отчетность в СФР, Росстат, отчетность по НДФЛ и страховым взносами, и другие виды отчетности;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом;
Выдача справок и документов работникам, связанных с трудовой деятельностью;
Участие в разработке ЛНА, политик и процедур по управлению персоналом.
Требования:
Опыт работы в аналогичных должностях от 3-х лет;
Отличное знание трудового законодательства;
Знание бухгалтерского учета расчетов по заработной плате;
Знание налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов;
Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
Ответственность, исполнительность, аккуратность в работе, умение работать в команде, стрессоустойчивость;