Мы ищем руководителя команды разработки в команду "Digital In-store & DOOH" в рекламную платформу, которая является частью контура Магнит OMNI.
Сегодня в «Магните» более 15 000 digital in-store поверхностей:
Наша цель — сделать in-store рекламу измеряемой и управляемой, встроить её в омниканальные кампании и открыть доступ к управлению через единый кабинет Magnit Ads.
Стек технологий: Golang, PostgreSQL, Kafka.
Чем ты будешь заниматься
- руководить командой инженеров, создающих технологический контур для in-store рекламы;
- формировать стратегию развития in-store каналов и их интеграцию в единую платформу Magnit Ads;
- делать in-store рекламу измеряемой: разрабатывать и внедрять методы расчёта OTS (opportunity-to-see), аудитории, охвата и частоты;
- выстраивать партнёрства с вендорами (hardware, software) и интеграторами;
- отвечать за стабильность и масштабируемость инфраструктуры (15 000+ устройств &миллионы показов ежедневно);
- совместно с архитекторами определять подходы к доставке контента, управлению расписаниями, трекингу и атрибуции.
Мы ожидаем
- опыт работы в сфере digital out-of-home (DOOH) или digital in-store рекламы (2+ года);
- знание подходов к таргетингу и измерению для оффлайн-рекламы;
- опыт руководства командой (от 3–5 человек);
- навыки проектирования распределённых систем и интеграций (желательно с опытом в retail или adtech);
- знание современных практик разработки (CI/CD, observability, микросервисы);
- опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и вендорами (hardware/software).
Мы предлагаем
- оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
- конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально);
- ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи;
- технику для работы (MacBook или HP);
- график работы 5/2 с гибким началом;
- работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Белорусская), в Краснодаре или удаленно из других городов, так же есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и в Иннополисе;
- возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах;
- развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях;
- возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений;
- наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании;
- наличие корпоративной библиотеки курсов;
- возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе.