Стажёр/Инженер электросвязи в отдел оперативного контроля и управления сетью

Для прохождения оплачиваемой стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства рассматриваем учащихся последнего курса ВУЗа (технический профиль).

От кандидата мы ожидаем:

• высшее техническое образование (в т.ч. неполное);
• общие знания о структуре мобильных сетей и принципу их работы;
• умение работать с офисными приложениями;
• знание английского языка на уровне А2/В1;
• любознательность и самообразование;
• стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность.

Какие задачи будут в рамках стажировки:

• мониторинг оборудования сети и сети МТС в целом;
• сопровождение аварийно-восстановительных и плановых работ на сети;
• ведение оперативной технической документации, WIKI;
• отчётность по аварийным и плановым работам на сети;
• приём-сдача отчёта между дежурными сменами;
• сбор симптоматики и проведение аналитики при наступлении аварийных ситуаций, локализация, оповещение;
• взаимодействие с операторами связи РБ, роуминговыми партнёрами, МЧС;
• взаимодействия с техническими подразделениями и иными в МТС;
• техническая поддержка 2-го уровня пользователей, консультация 1-го;
• тестирование услуг связи.

График:

• 12-ти часовой режим работы по схеме “день/ночь/отсыпной/выходной”;
• смены 09:00-21:00, 21:00-09:00, 08:30-17:30, надбавки за ночные смены.

Мы предлагаем:

• центральный офис МТС (Независимости 95);

• комфортная среда (низкая плотность рабочих мест, современная климатика, освещение);
• гардеробная и комната отдыха и приёма пищи (холодильник, СВЧ, кофемашина, чайник). Кафе/столовая с 09:00 по 16:30 в рабочие дни;
• соцпакет, возможность работы удалённо (по графику или при ухудшении самочувствия);
• бесплатная служебная и личная связь в установленных лимитах, бонусы на счетах для услуг связи;
• современный инструментарий и ПО, наставничество.

Перспективы:

• курсы, тренинги, “прокачка” профессиональных знаний;
• профессиональные знакомства (корпоративные, отраслевые, вендорские);
• перемещение в среду администраторов по перечню направлений (радио, транспорт, связь, передача данных, VAS, безопасность и т.д.);
• рост “стоимости” на рынке телекоммуникаций;
• реализация лидерских амбиций;
• участие в инновационных проектах с задействованием ИИ.

Этапы отбора: отклик, HR интервью, техническое интервью.

Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)