Рекрутёр (не IT)

• Полную занятость (8 часов в день).

• Вовлечённость в реальный бизнес, где многое зависит от тебя.

Кого мы ищем

Мы ищем рекрутера, который:

• Имеет опыт работы с людьми.

Опыт работы в рекрутинге будет большим преимуществом.

• Любит и умеет работать с людьми, легко устанавливает контакт, умеет слушать, при этом сохраняет спокойствие и внутреннюю устойчивость.

• Видит потенциал в кандидатах и умеет отличить подходящих от неподходящих.

• Умеет представить и «продать» компанию так, чтобы кандидаты хотели у нас работать.

• Проактивен — видит проблему и сразу предлагает решение.

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников (в основном рабочих и другой персонал для проектов в Европе).

• Проведение телефонных и онлайн-собеседований.

• Первичная оценка кандидатов по чек-листам.

• Ведение воронки рекрутинга.

• Поддержание контакта с кандидатами до и после выхода на работу.

• Сбор и анализ обратной связи.

• Создание и обновление базы данных кандидатов.

Этапы отбора:

Отклик с резюме.

Собеседование.

Получение оффера и начало работы.

Хочешь расти и зарабатывать, не выходя из дома?
Откликайся на вакансию — возможно, мы ищем именно тебя.