Координатор Научно - Методической Части

• Организует текущее и перспективное планирование экспериментальной деятельности школ;
• Анализирует содержание, структуру и результаты экспериментальной работы в школе;
• Координирует работу педагогических работников в рамках экспериментальной работы;
• Посещает учебные занятия, анализирует их форму и содержание, готовит рекомендации по совершенствованию учебного процесса в школах;
• Организует сбор и анализирует отчетность по успеваемости учащихся и качеству знаний;
• Курирует реализацию стратегического вектора развития школы – повышения качества образования и развития функциональной грамотности у учащихся;
• Разрабатывает методические и внутренние нормативные документы, обеспечивающие учебную и экспериментальную работу школы;
• Составляет аналитические записки, отчеты, доклады и презентации в рамках направлений своей деятельности;
• Развивает собственные компетенции в области современных образовательных трендов.

Требования:

• Образование: Высшее педагогическое образование.
• Опыт работы: не менее 3 лет опыта работы в сфере образования.
• Знание законодательства: знание законодательства Республики Казахстан в сфере образования.
• Управленческие навыки: опыт организации и управления проектами в образовательной сфере, умение планировать, координировать и контролировать выполнение задач.
• Коммуникативные навыки: развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, проводить презентации, вести переговоры.
• Аналитические навыки: умение анализировать большие объемы информации, выявлять тенденции и принимать обоснованные решения.
• Личностные качества: Ответственность, инициативность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
• Знание языков: владение казахским и русским языками, знание английского языка будет преимуществом.
• ИТ-компетенции: уверенный пользователь ПК, знание современных образовательных технологий и платформ.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя
• График работы: с 08.00 до 17.30
• Корпоративный (социальный) кафетерий
• Др. условия в соответствии с кадровой политикой компании