Директор магазина женской обуви

Директор магазина женской обуви

FLÉR - активно развивающаяся сеть магазинов качественной женской обуви. Наша компания строит сильный бренд, где в центре внимания — высокий уровень сервиса, безупречное качество продукции и забота о каждом клиенте. У нас уже сформирована мощная команда профессионалов, и сейчас мы ищем амбициозного директора магазина, который разделит наши ценности и будет расти вместе.

Обязанности:

1.Управление продажами и ассортиментом:

• Выполнение планов продаж и KPI (средний чек, конверсия, количество продаж).
• Контроль выкладки товаров по мерчендайзинговым стандартам.
• Анализ потребностей покупателей и внедрение актуального ассортимента.
• Организация акций и распродаж

2.Управление персоналом:

• Найм, обучение и адаптация продавцов-консультантов.
• Проведение собраний и тренингов для персонала.
• Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения.
• Разработка графиков работы и контроль соблюдения трудовой дисциплины

3.Финансовый контроль и учет:

• Контроль учета товарных остатков (инвентаризация, контроль списаний).
• Ведение кассовой отчетности (Х- и Z-отчеты).
• Оптимизация издержек и минимизация потерь.
• Мониторинг ключевых финансовых показателей магазина

4.Обслуживание клиентов:

• Контроль качества обслуживания покупателей.
• Обеспечение высокого уровня сервиса и лояльности клиентов.
• Решение конфликтных ситуаций

5. Административные функции:

• Контроль чистоты и порядка в торговом зале.
• Контроль соблюдения нормативных актов и правил (включая охрану труда и санитарные нормы).

Требования:

• Опыт работы в рознице от 3 лет, Руководителем/Директором/Управляющим - от 1 года
• Знание рынка, финансовых показателей, 1С, Excel, Bitrix24.
• Готовность к работе в выходные и праздники.
• Ключевые навыки: Лидерство, коммуникабельность, управление временем. Навыки анализа, принятия решений и решения конфликтов. Умение работать в процессе многозадачности, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

Конкурентный оклад + бонусы за выполнение KPI

2. Возможности профессионального развития

3. График: 5/2

4. Официальное трудоустройство, оплата без задержек

5. Скидка сотрудника на продукцию компании

6. Дружный коллектив, развитая корпоративная культура

Готовы стать частью команды? Ждем ваше резюме!