Project Manager / Head of Project Operations

Мы ищем Project Manager’а, который правильно настроит процесс. В нашей компании уже есть сильный технологический стек и активная продуктовая разработка, но системного управления проектами пока нет. Нам нужен человек, который с нуля внедрит Jira, выстроит рабочие процессы и создаст основу для масштабирования команды. Создать прозрачную, предсказуемую и масштабируемую систему управления проектами, которая станет базой для роста всей компании.

Что нужно будет делать

• Внедрить Jira как основную систему управления проектами.
• Настроить workflow, статусы, SLA, шаблоны задач и автоматизацию.
• Провести аудит текущих процессов и выстроить единую систему планирования: спринты, релизы, приоритезацию, отчётность.
• Настроить прозрачную структуру задач и ответственность исполнителей. - Организовать регулярные синхронизации и контрольные точки (review, ретроспективы, релизы).
• Настроить отчётность для руководства: загрузка, сроки, статусы, метрики.
• Разработать и внедрить Agile-практики (Scrum, Kanban) с адаптацией под специфику продукта.
• Построить процессы так, чтобы при масштабировании команды они не требовали пересборки.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт внедрения Jira Software / Confluence с нуля.
• Практический опыт в роли Project Manager / Delivery Manager / Head of Projects от 2 лет.
• Умение выстраивать структуру задач и приоритетов, договариваться между разными зонами ответственности.
• Понимание Agile / Scrum / Kanban, умение адаптировать подход под конкретные команды и типы задач.
• Опыт работы с автоматизацией Jira: правила, триггеры, уведомления, шаблоны.
• Навыки подготовки отчётности и метрик (burn-down, velocity, delivery rate).
• Умение внедрять процессы без излишней бюрократии.

Будет плюсом

• Опыт работы в iGaming / B2B SaaS / технологических продуктах.
• Понимание CI/CD, продуктовых циклов и DevOps-подходов.
• Навыки интеграции Jira с GitHub / Bitbucket / Slack.
• Опыт построения системы OKR и KPI.

Условия

• Полная занятость, формат – удалённо.
• Работа напрямую с руководством компании.
• Зарплата по результатам собеседования.
• Возможность выстроить проектные процессы с нуля, заложив архитектуру для будущей команды.