Специалист в Отдел по работе с персоналом

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, договора ГПХ) ;
• Участие в разработке/обновлении локальных нормативных актов, положений, регламентов, должностных инструкций;
• Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;
• Подготовка, оформление и выдача копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Участие в развитии внутренней корпоративной культуры;
• Строго следить за дисциплиной труда;
• Ведение табельного учета;
• Ведение воинского учета (без бронирования);
• Подбор персонала (2-3 должности в работе) 80% рабочего времени (отличное знание и умение составлять профиль должности. Размещение вакансий на топовых ресурсных сайтах. Проведение первичных собеседований. Адаптация новых сотрудников.
• Консультация руководителей в сфере Трудового законодательства;
• Мониторинг заработных плат по должностям на рынке труда.

Требования:

• Знание трудового кодекса РФ;
• Владение MS Office (Word, Excel);
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 (обязательно);
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства;
• Уверенный пользователь 1С 8.3;
• Самостоятельность в выполнении задач, работа на результат

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с указанной белой заработной платой два раза в месяц
• Работаем согласно требованиям ТК РФ (отпуска, больничные и т.д.);