Менеджер по человеческим ресурсам/人事经理/HRM
Менеджер по человеческим ресурсам/人事经理/HRM
Москва, проспект Андропова, 18к5
Описание вакансии
Responsibilities:
- Управление заработной платой: Контроль и выполнение точной и своевременной обработки заработной платы с использованием систем EC. Обеспечение соблюдения российских трудовых законов и норм.
- Набор персонала: Руководство и управление процессом набора персонала, включая размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований и выбор. Разработка эффективных стратегий привлечения талантливых специалистов.
- Управление эффективностью: Разработка, внедрение и управление системами управления эффективностью, включая KPI (Ключевые Показатели Эффективности) и PBC (Система Оценки Результатов и Вознаграждений). Мониторинг производительности сотрудников и предоставление обратной связи для повышения продуктивности.
- Проведение собеседований: Проведение собеседований и оценок для оценки квалификации и соответствия кандидатов требованиям организации. Обеспечение справедливого и последовательного процесса найма.
- Административные обязанности: Выполнение различных административных задач HR, включая ведение записей сотрудников, подготовку отчетов и обеспечение соблюдения корпоративных политик и процедур.
- Знание местных особенностей: Глубокое понимание российских трудовых законов и норм. Знание местных HR практик и требований к соблюдению.
- Опыт работы с системами EC: Подтвержденный опыт работы с системами EC для обработки заработной платы.
- Экспертиза в управлении эффективностью: Доказанная способность разрабатывать и внедрять системы управления эффективностью KPI и PBC.
- Навыки и квалификация:
Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, делового администрирования или в смежной области.
Минимум 3 лет опыта в управлении HR.
Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
Сильные организационные и аналитические способности.
Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами. - Языки: Свободное владение английским и русским языками обязательно.
- Динамичная рабочая среда: Станьте частью поддерживающей и инновационной команды.
- Возможности для роста: Доступ к профессиональному развитию и карьерному росту.
Навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- EC System
- Administration Management
- Familiar with local law