Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования Электролаборатории

Приглашаем на работу Электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования Электролаборатории.

Обязанности:

• Монтаж, демонтаж, ремонт и техническое обслуживание релейно-контакторных и микропроцессорных устройств релейной защиты и электроавтоматики объектов электроснабжения напряжением до 6 кВ;
• Осмотр и измерение параметров заземляющих устройств;
• Проверка электроустановок до 1000В;
• Осуществлять испытание повышенным напряжением электрической прочности электрозащитных средств, трансформаторного масла, изоляцию кабелей, электрооборудования, цепей релейной защиты и электроавтоматики;
• Производить измерение сопротивления изоляции, постоянному току, ёмкостей и коэффициентов;
• Выполнение наладки электрических машин, систем управления главных электроприводов постоянного тока.

Требования:

• Высшее образование или среднее специальное образование в отрасли электроэнергетики;
• Наличие удостоверения электромонтёра по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 5-го разряда.

Мы предлагаем:

Мы способствуем развитию ваших профессиональных навыков и карьере.

• оформление по ТК с первого дня работы;
• график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 суббота , воскресенье выходные;
• заработная плата с окладом не менее 85% от дохода – идеальное соотношение постоянной и переменной части;
• индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
• у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
• вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
• активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
• собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
• служебный транспорт из Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

• до 60 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
• корпоративная жилищная программа