Начальник отдела реализации

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (ДОЧЕРНЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПАО «КАМАЗ») – ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЙ СОВРЕМЕННЫЙ КОМПЛЕКС ИНЖЕНЕРНЫХ СООРУЖЕНИЙ В ОБЛАСТИ ВОДОСНАБЖЕНИЯ И ВОДООТВЕДЕНИЯ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ЕГО ПРОМЫШЛЕННОЙ ЗОНЫ. ВХОДИТ В ЧИСЛО ВЕДУЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СВОЕЙ ОТРАСЛИ В РЕСПУБЛИКЕ И В РОССИИ.

Заработная плата по результатам собеседования

Чем предстоит заниматься:

• Координировать и обеспечить работу отдела в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами.
• Контролировать выполнение предписаний и решений инспектирующих и вышестоящих организаций.
• Контролировать ведение и своевременную сдачу по реализации услуг в установленные сроки.
• По результатам проверок водохозяйственной деятельности абонентов и полученной информации о выполнении абонентами условий договоров, принимать решение о применении к абонентам экономических санкций, предусмотренных условиями договора и Правилами, утвержденными законодательством.
• Обеспечивать проведение мероприятий по сокращению дебиторской задолженности за услуги по водоснабжению и водоотведению, оказанные сторонним Обществам и организациям.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• Высшее профессиональное (техническое, экономическое);

• Опыт работы на инженерно – технических и руководящих должностях не менее 3-х лет.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• Расширенный социальный пакет
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:
• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство