Юрист

• Вести претензионную работу (досудебное урегулирование), обеспечивать соблюдение действующего законодательства РФ;
• Вести исковую работу , представлять интересы компании (в качестве истца, ответчика и третьего лица) в судах Российской Федерации, в том числе в арбитражных судах, федеральных судах общей юрисдикции и у мировых судей, совершать все процессуальные действия, предусмотренные действующим законодательством, необходимых для ведения дел с участием компании;
• Консультирует работников Компании по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов;
• Взаимодействие с подразделениями компании.

• Высшее юридическое образование, полученное в профильном (юридическом) ВУЗе;
• Компетентность (как минимум в области гражданского, коммерческого, предпринимательского, трудового права);
• Стаж работы по специальности в коммерческих организациях не менее последних 5 лет;
• Стрессоустойчивость (работа в интенсивном графике с решением параллельно множества комплексных задач из разных отраслей права);
• Инициативность и креативность;
• Коммуникабельность (комфортность в общении, навыки работы в команде);
• Высокая исполнительская дисциплина и организованность в работе;
• Навыки и умения сценарного планирования мероприятий для решения правовых задач;
• Навыки и умения грамотной обычной и профессиональной речи (устной и письменной);
• Навыки и умения работы с текстовым редактором Word (полное владение всеми функциями и инструментами текстового редактора), 1С Документооборот (уверенный пользователь);
• Навыки и умения хорошего стилистического оформления документов.

• Официальное трудоустройство;

• Заработная плата: до 180 тыс. рублей (к начислению) в месяц, в том числе:

Должностной оклад – 100 тыс. руб. в месяц;

Ежемесячная премия за интенсивность труда – до 20 тыс. руб. в месяц (до 20% к начисленному за месяц должностному окладу);

• Дополнительно возможны разовые премии по результатам выполнения значимых задач и/или по результатам работы за год (в размере до среднемесячной заработной платы). Периодическая индексация уровня заработной платы.

• ежемесячная премия (своевременное и качественное выполнение задач, отсутствие замечаний, инициативность и системный подход к решению задач) – до 60 тыс. руб. (до 60% к начисленному за месяц должностному окладу).

• Полный соц.пакет;

• Бесплатное питание;

• Подарки детям сотрудников;

• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

• Премия "приведи друга" 20 000т.р.

• График работы 5/2;

• Корпоративный транспорт