Трафик-менеджер

Привет!

Экосистема Планеты - крупнейшая в России краудфандинговая компания, в которую входит крауд-платформа, интернет-магазин, сервис монетизации контента и другие крауд-сервисы, которые позволяют реализовать свою идею, а также, поучаствовать в реализации идеи, близкой по духу 💥

У нас в маркетинге горящие глаза, куча планов и немного нехватка рук, чтобы всё успеть. Поэтому мы ищем тебя — трафик-менеджера, который не боится запускать, тестировать и масштабировать рекламные кампании. Наша команда генерирует львиную долю заявок для бизнеса, и твоя задача помочь нам делать это еще эффективнее и стабильнее.

Мы не ищем супер-старшего специалиста. Нам нужен уверенный джун или начинающий миддл — человек, который уже потрогал платформы, знает весь цикл запуска кампании, желает развиваться, налаживать процессы и видеть результаты своей работы.

Чем предстоит заниматься:

• Настраивать, запускать и постоянно улучшать рекламные кампании для наших разных проектов.
• Контролировать бюджеты и следить, чтобы деньги тратились с умом.
• Строить гипотезы для роста и готовить регулярные отчеты — что сработало, а что нет.
• Погружаться в специфику наших юнитов, чтобы говорить с нашей аудиторией на одном языке.

Требуемый опыт и знания:

• Уже 1,5-2 года «на ты» с настройкой рекламы в Яндексе, ВК и Telegram (и таргет, и посевы).
• Понимаешь, что такое ROMI, ROAS и ДРР, и следишь, чтобы эти цифры были красивыми.
• Любишь копаться в данных, строить гипотезы («а что, если попробовать так?») и проверять их на практике.
• Сам организовал свой рабочий день, умеешь приводить к порядку небольшой хаос.
• Умеешь работать в команде, не теряет ТЗ в чатах, а задачи — в трекере.

База по условиям:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Удалённый или гибридный график работы. Офис находится в деловом центре «Сириус Парк», м. Нагатинская. От станции метро регулярно ходит бесплатный шаттл до БЦ и обратно.
• Возможность обучения с 50% компенсацией стоимости за счет работодателя;
• Конкурентный уровень заработной платы, финальный размер будет определяться индивидуально с успешным кандидатом.

Как проходит отбор.

1.Отклик. Напиши в сопроводительном письме, что тебя больше всего интересует в твоей профессии и почему.

2. Онлайн интервью-знакомство с HR и компанией. Расскажем друг другу друг про друга все необходимое для совместной работы.

3. Онлайн/оффлайн собеседование с руководителем. Проверим твои навыки, мышление и то, как складывается наша коммуникация.

4. Pre-offer

5. Offer.