Осуществлять контроль за выполнением стандартов активностей (касания/встречи);
Ставить задачу по привлечению и привлекать клиентов сегмента 0-5 млн на РКО и эквайринг;
Проводить ежедневные полевые сопровождения сотрудников отдела;
Проводить ежедневные утренние собрания с командой;
Разрабатывать и проводить "ролевки" на утренних собраниях.
Требования:
Успешный опыт работы в холодном привлечении от 1 года;
Умение принимать самостоятельные решения по путям достижения оперативных/проектных целей, выбирать наилучший вариант развития из нескольких возможных.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Оклад готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании + ежемесячная премия от 50% от оклада, дополнительно премия за кросс продажи, оплата за разъездной характер работы, корпоративная мобильная связь
Мощная поддержка в первые месяцы работы: с тобой будет наставник, который поможет тебе во всем
Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам
Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.