Менеджер по корпоративным продажам (работа с застройщиками)

Усть-Каменогорск, Тракторная улица, 24/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Активные продажи и развитие клиентской базы B2B: Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов – строительных и девелоперских компаний, проектных организаций, работающих в сегменте жилой и коммерческой недвижимости.
Переговоры с застройщиками: Проведение встреч, презентаций и профессиональных переговоров с первыми лицами компаний, руководителями отделов снабжения и техническими специалистами.
Полный цикл сделки: Сопровождение продаж "под ключ" – от первого контакта, формирования коммерческого предложения, согласования технической документации до заключения договора и контроля дебиторской задолженности.
Работа с проектной документацией: Анализ потребностей клиентов на основе проектной документации и подбор оптимальных решений из ассортимента завода (ударопрочные, энергосберегающие, фасадные стеклопакеты и конструкции, конструкции из ПВХ и алюминиевого профиля, и т.д.).
Выполнение плана продаж: Достижение установленных плановых показателей по объему продаж и маржинальности.
Ведение отчетности: Формирование регулярной отчетности по результатам работы.

Требования:

Опыт активных B2B-продаж от 2-х лет, в идеале – в сфере строительных материалов, фасадных систем, оконных конструкций или смежных областях.
Опыт работы с корпоративным сегментом (застройщики, девелоперы) является преимуществом.
Наличие собственного автомобиля (готовность использовать в работе, компенсация ГСМ и амортизации обсуждается).
Навыки проведения успешных переговоров на высоком уровне.
Уверенный пользователь ПК, знание основ работы с CRM-системами (желательно).
Личные качества:
Нацеленность на результат и высокий доход.
Проактивность, высокая самоорганизация и умение работать в режиме многозадачности.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Техническая грамотность, способность быстро изучать характеристики продукта.
3. Условия работы (Что мы предлагаем):
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
Прозрачная система мотивации: Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + высокий % от продаж (без "потолка").
Компенсационный пакет: Оплата ГСМ и амортизации автомобиля, корпоративная мобильная связь.
Продукт высокого качества от крупного производителя, который не стыдно продавать.
Возможности для профессионального и карьерного роста в структуре завода.
Корпоративное обучение продукту и технологиям продаж.