Руководитель отдела ОТиЗ / С&В (производственный холдинг)

Описание вакансии

Крупный региональный производственно-торговый холдинг (Нижегородская область) в связи с задачей по повышению эффективности / росту производительности приглашает в команду опытного профессионала в сфере управления ОТиЗ / С&B (з/п и мотивация)

20+ лет на рынке
штат 2000+ чел.
выручка 15+ млдр.руб.
10+ предприятий в группе компаний

Место в орг.структуре: подчинение HRD в Управляющей компании, в прямом подчинении команда 10+ чел.

Ключевые задачи должности:

Описание и оптимизация организационной структуры компании под задачи бизнеса, внедрение нормативов численности сотрудников (привязка ФОТ к выручке, производительность труда и т.д.)
Разработка и внедрение систем оплаты труда (управление постоянной /переменной частью на основе грейдирования и KPI, а также систем льгот и компенсация
Расчет и начисление заработных плат

Что мы предлагаем?

Предварительный доход ~250.000 руб./мес. и выше (уровень и структура дохода обсуждается, в зависимости от компетенций)
Работа в Нижегородском регионе, компенсация релокации (переезд, жилье)
Оформление по ТК РФ (бессрочный договор), «белая» з/п, ДМС

Требования к кандидату:

в/о (экономика, финансы, HR, математика и/или статистика)
Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, модели расчёта), умение работать с HR-системами (на базе 1С:), знание 1С:ERP (желательно)
От 3-х лет на руководящей должности в подразделении C&B / ОТиЗ / мотивации и оплаты труда
в производственных холдингах со штатом 1000+ чел., предыдущий опыт специалистом в сфере мотивации / оплаты труда

Компетенции:

Проектирование и оптимизация организационной структуры, внедрение нормативов численности сотрудников
Владение системой грейдов (постоянная часть з/п) и разработка переменной части на основе KPI
Разработка и внедрение системы льгот и компенсаций по группе компаний
Расчет и начисление з/п в крупных компаниях (автоматизация процесса)
Знание трудового и налогового законодательства РФ.