Инженер-технолог (ТБ сборочного производства)

АО "Петербургский тракторный завод" - одно из самых крупных и заслуженных предприятий сельскохозяйственного машиностроения России, продукция которого получила признание не только в России, но и на международном рынке. Всего за 60 лет с конвейера Завода сошли более 480 000 тракторов марки «Кировец». На сегодняшний день АО "Петербургский тракторный завод" одно из самых современных предприятий полного цикла производства, оснащенного современными технологическими средствами.

Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство. Порядка 200 единиц современного оборудования с ЧПУ. Значительная часть оборудования оснащена автоматизированными загрузчиками заготовок или объединены в роботизированные технологические ячейки.

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологической документации;
• Проведение контроля соблюдения технологической дисциплины;
• Формирование перечня необходимой подготовки производства;
• Анализ конструкторской документации и т.д.

• Высшее техническое образование (Технология машиностроения).
• Опыт работы от 1 года на предприятиях машиностроения: технологом/ведущим технологом.
• Опытный пользователь ПК: Excel, Word, PowerPoint, Компас 3D, SolidWorks.

• Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года.
• Территориально - Ст. метро "Кировский завод".
• Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан.
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
• Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования.
• Собственная система по обучению внутри предприятия.
• Возможность повышения квалификации и карьерного развития.
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения.
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).
• Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.