Аудитор по кадровому делопроизводству

ООО "Сервис Плюс" - динамично развивающаяся компания, которая ценит порядок и соответствие стандартам во всех бизнес-процессах.

В связи с этим мы ищем опытного аудитора для проведения разового аудита кадрового делопроизводства. Работа выполняется на основе гражданско-правового договора (ГПХ) .

Наши ожидания:

· Проведение полной проверки кадровой документации компании в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

· Анализ локальных нормативных актов.

· Проверка правильности оформления кадровой документации, а также порядка ведения и хранения трудовых книжек и сведений о стаже.

· Оценка документов по охране труда (в зоне ответственности).

· Выявление рисков привлечения к административной ответственности, штрафов со стороны Трудовой инспекции (ГИТ) и других контролирующих органов.

· Составление детального отчета о результатах проверки с перечнем выявленных нарушений и конкретными рекомендациями по их исправлению.

· Консультационная поддержка (при необходимости) на этапе устранения замечаний.

Требования к кандидату:

· Высшее профильное образование.

· Опыт работы в кадровом делопроизводстве или в области трудового права от 5 лет.

· Опыт проведения аудита кадровой документации обязателен.

· Глубокое знание Трудового кодекса РФ, федеральных законов и подзаконных актов в сфере труда.

· Умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям, системный подход. Навык составления четких и структурированных отчетов.

· Опыт взаимодействия с Государственной инспекцией труда (ГИТ).

Условия работы:

· Формат сотрудничества: Гражданско-правовой договор (ГПХ).

· Оплата: Обсуждается по итогам собеседования. Оплачивается фактически выполненный объем услуг.

· Место работы: выезд в офис компании-заказчика для работы с документами.

Как откликнуться:

Отправьте ваше резюме на почту с темой письма «Аудитор по кадровому делопроизводству».

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите:

1. Ваш опыт в проведении кадровых аудитов (количество проверок, типы компаний).

2. Пример наиболее типичного нарушения, которое вы находите.