Lead frontend developer (fintech)

Мы ищем лида фронтенд разработки, который возьмет на себя все направление фронтенд в нашей команде, внедрит стандарты, процессы и метрики качества и станет тем, кто помогает расти нашим разработчикам.

Основные задачи:

• разрабатывать и поддерживать финтех продукты;

• участвовать в разработке архитектуры продукта с учётом потребностей клиентской части;

• оптимизировать код и повышать его производительность;

• подготавливать дизайн-макеты и прототипы;

• писать техническую документацию;

• поддерживать и развивать командные стандарты;

• code review, наставничество и помощь коллегам.

Требования к вакансии:

• высшее техническое образование по специальности «информационные технологии» или «программная инженерия»;
• опыт проектирования архитектуры: модули, слои, FSD, micro-frontends, mono-repo;
• коммерческий опыт с TypeScript и глубокое понимание типов внутри языка: Generic, Union, Conditional, Utility и др.;
• коммерческий опыт с React, включая инструменты внутри фреймворка: Router, React Hook Form;
• опыт работы с одним из State-менеджеров: Redux Toolkit / Zustand / MobX;

• опыт работы с Next.js: SSR, SSG, ISR, кэширование;

• CSS: уверенно — SASS, CSS-in-JS / styled-components, Tailwind;

• владение инструментами сборки webpack/Vite;

• умение писать тесты: Jest/Vitest;

• умение и готовность самостоятельно готовить макеты в Figma: компоненты, переменные, прототипы;

• знает и применяет принципы SOLID, DRY, KISS, YAGNI;

• использует в работе Git, Linux (CLI, логирование, запуск приложений);

• опыт с Docker и базовые навыки для локальной разработки.

Будет плюсом:

• опыт работы с UI-библиотеками (MUI, Chakra, Shadcn, Bootstrap);

• опыт настройки CI/CD (GitLab);

• опыт работы с микросервисным бэкендом, SQL-запросами;

• опыт работы с Swagger/OpenAPI.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;

• достойный уровень дохода: оклад (обсуждается индивидуально) + премии;

• возможность работать удаленно из любой точки РФ или приходить в уютный офис в центре Казани (по желанию);

• график работы 5/2, гибкое начало дня;

• соцпакет с ДМС, включая стоматологию и психолога (через 3 месяца работы);

• возможность обучения языку в разговорном английском клубе;

• возможность влиять на любые решения в проекте, инициировать любые изменения, которые могут быть полезны бизнесу;

• классную, дружелюбную и открытую к новому команду, прозрачные коммуникации с открытой обратной связью;

• яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги;

• современное корпоративное оборудование для комфортной работы.

Если вы готовы стать техническим лидером наших продуктов, ждем ваши отклики!