Ведущий специалист cлужбы по реализации и работе с абонентами

Обязанности:

- Работа с абонентами частного сектора и ООО «МосОблЕИРЦ»;

- Формирование и обновление базы данных о потребителях в ПО ПАФЭС;

- Расчет и начисление платы за водоснабжение, водоотведение абонентам;

- Формирование квитанций для абонентов частного сектора;

- Проведение сверки показаний приборов учёта и расчетов объемов потребленных ресурсов с абонентами частного сектора;

- Подготовка ответов на письменные обращения и консультирование абонентов частного сектора и ООО «МосОблЕИРЦ»;

- Выдача справок и проведение сверки расчетов с абонентами частного сектора и ООО «МосОблЕИРЦ»;

- Запрос необходимой информации от ООО «МосОблЕИРЦ»;

- Работа с отчетами ООО «МосОблЕИРЦ».

Требования:

- Среднее-специальное образование (включая техническое);

- Высшее образование, а также специализация или дополнительное образование в области бухгалтерского или экономического учета;

- Опыт работы в РСО или УК от 1 года;

- Уверенное владение базовыми программами ПК из пакета «Офис» (1С, MS Word, MS Excel, MS Outlook);

- Работа в системе электронного документооборота;

- Умение искать и пользоваться необходимой информацией;

- Знание и умение применять на практике положения следующих документов:

- «Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354;

- Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2012 г. N 124 "О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами";

- Постановление Правительства РФ от 29.07.2013 N 644 "Об утверждении Правил холодного водоснабжения и водоотведения и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации";

- Пунктуальность, ответственность, открытость и честность, толерантность, грамотная речь, умение признавать ошибки, стрессоустойчивость.

Условия:

- Работа в стабильном предприятии;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (пятница с 8:00 до 16:00);

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Новогодние подарки детям работников;

- Премия к ежегодному отпуску.