Руководитель отдела продаж

Привет, на связи RB Sport! Мы являемся компанией, которая занимается комплексным оснащением спортивных объектов по всей России.

Мы поставляли товары олимпийским чемпионам и помогали строить спортзалы в школах крайнего севера, шили форму для ХК Салават Юлаев и отгружали тренировочный инвентарь для ЦСКА.

За 10 лет работы:

• Вошли в ТОП-5 поставщиков комплексного оснащения спортивных объектов.
• На нашем счету 73 региона и более чем 400 населенных пунктов России.
• Реализовали поставку более чем 420 900 единиц товара.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который не прячется за KPI команды — он сам берёт трубку, сам ведёт переговоры и сам закрывает крупные сделки.

Если ты:

• лидер не по должности, а по делу — твоя команда растёт, потому что ты вкладываешься в каждого;
• не боишься холодного звонка, особенно когда речь идёт о выполнении результатов;
• видишь слабые места в воронке и тут же тестируешь новую гипотезу — потому что «как всегда» — это не про тебя;
• работаешь с большими чеками и понимаешь: чем выше ставка, тем важнее личное участие руководителя;

…тогда мы ждали именно тебя!)

Что предстоит делать?

— Вести отдел продаж как боевую единицу: мотивировать, наставлять, иногда «взбадривать» и всегда быть примером;
— Самостоятельно участвовать в ключевых сделках: от первого звонка до подписания контракта. Ты не «куратор» — ты игрок на поле;
— Ставить цели, разбирать воронку, внедрять гипотезы — и делать всё это быстро, потому что рынок не ждёт;
— Развивать не только новичков, но и «старожилов», чтобы команда не стояла на месте, а росла вместе с тобой.

Мы ждём, что у тебя уже есть:

• Опыт управления отделом продаж от 1 года;
• Практика в продажах и работе с разными чеками;
• Умение строить процессы, но при этом не терять связь с реальными продажами;
• Желание не просто «управлять», а продавать.

А мы дадим тебе:

• ЗП от 130 000 ₽ (оклад + % — и да, твой личный вклад в сделки тоже учитывается);
• 5/2, без переработок, все праздники, включая региональные, отдыхаем;
• 4 недели отпуска + 5 оплачиваемых day off;
• Культуру роста: обучение, спорт, тусовки за счёт компании и команда, которая ценит инициативу;
• Ноль дресс-кода — хочешь в футболке с надписью «Close or Die»? Добро пожаловать;
• Смысл в работе: мы обеспечиваем школы, спортивные центры и даже олимпийцев — и ты напрямую влияешь на качество спорта в стране.

Если ты чувствуешь: «Это мой уровень» — откликайся!
Напиши сопроводительное письмо так, будто рассказываешь о себе на первом свидании — легко, по-человечески, но с упором на то, как ты выстраивал отдел, закрывал крупные сделки и выводил команду на рекорды.

P.S. Мы в открытом доступе — загугли нас. Мы гордимся тем что делаем!)