Главный / ведущий специалист

Работа с портфелем заказов:

• Сбор информации от предприятий, входящих в состав группы компаний, систематизация и формирование отчетных финансовых материалов.
• Взаимодействие с предприятиями, входящими в состав группы компаний, для получения информации.
• Получение информации от предприятий, входящих в состав группы компаний, и актуализация «воронки продаж».
• Формирование финансовой отчетности по выручке предприятий с полным отсутствием ошибок в показателях.
• Составление еженедельных, ежемесячных, квартальных, за полгода и годовых финансовых отчетов по формам.
• Ведение документооборота.
• Составление пояснений и выводов по содержанию отчетных форм.
• Составление презентаций.
• Ведение протоколов очных совещаний и с использованием ВКС (видеоконференцсвязи).
• Отслеживание выполнения поручений по результатам совещаний и ВКС.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в области финансовой отчетности не менее 2-х лет.
• Высшее образование в области финансов будет преимуществом.

Необходимые знания и навыки:

• Знание принципов формирования и анализа финансовой отчетности — структуры и требования к отчетам.
• Понимание экономических принципов, бизнес-процессов, контекста работы компании, принципов работы с «воронкой продаж».
• Продвинутый уровень в MS Excel (умение работать с большими массивами данных), PowerPoint.
• Умение работать с большим объёмом информации, умение структурировать информацию, работать в условиях неопределенности и высокого темпа.
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, нацеленность на результат, креативность, системное мышление, обучаемость, ориентированность на постоянное развитие.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.