Обязанности:
Выполнение полного цикла IT‑рекрутинга: поиск кандидатов, screening, интервью, сопровождение кандидата до оффера и onboarding;
Организация собеседований: планирование, коммуникация с кандидатами, обратная связь;
Участие в HR- и IT-мероприятиях: IT-ярмарки, хакатоны, корпоративные события.
Высшее образование (желательно в области HR, коммуникаций, технической направленности)
Опыт координации и управления процессами поиска и подбора персонала от 2 лет;
Экспертное понимание процесса подбора и онбординга, кадровой политики, структуры компании;
Понимание корпоративной миссии, видения, ключевых компетенций сотрудников;
Владение русским и английским (устный и письменный английский для деловой переписки)
Навыки работы с ПК, Microsoft Office и онлайн-сервисами подбора
Умение вести коммуникации, работать с обратной связью и поддерживать обратную связь с кандидатами и внутренними клиентами
CENTER FOR DIGITAL TECHNOLOGY AND INNOVATION
Ташкент
Не указана
PROJECTS (GK Consulting)
Ташкент
Не указана
FIND WORK NEW SERVICE
Ташкент
от 500 USD
ZLATA GREENPRODUCT
Ташкент
до 800 USD