Ведущий специалист Отдела организации и оплаты труда

Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 266с1

Метро: Московские ворота

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение штатного расписания, штатного замещения, внесение изменений, расчет нормативной численности (численность предприятия более 2000 человек);
Проверка и согласование графиков и табелей рабочего времени, в том числе работников с суммированным учетом рабочего времени;
Нормирование учета рабочего времени;
Расчет доплат работникам;
Консультирование работников по вопросам оплаты труда и компенсаций;
Формирование отчетности по фонду оплаты труда, среднесписочной численности, штатной численности, статистики по форме П-4;
Проверка соответствия первичной документации нормам ТК РФ и Положению по оплате труда для оформления приказов по сверхурочной работе, работе в выходные дни;
Отдельные экономические аналитические расчеты по заработной плате и численности работников по запросу руководства.

Требования:

Высшее экономическое/бухгалтерское образование;
Аналогичный опыт работы специалистом/инженером по труду и заработной плате в крупных производственных компаниях от 1 года;
Уверенные знания структуры ФОТ, принципов ведения штатного расписания, составления графиков работы сменного персонала с учетом требований ТК, основ кадрового делопроизводства, основ расчета заработной платы, нормирования труда, формы и системы заработной платы и материального стимулирования, трудового законодательства;
Опыт прохождения проверок ГИТ будет Вашим преимуществом;
Высокие аналитические способности и работа с большим объемом информации;
Знание Excel на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы).

Условия:

Работа в крупной и стабильной компании;
Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
Режим работы 5/2 с 9 до 17:45, в пятницу до 16:45;
Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
Возможность карьерного роста;
ДМС, подарки детям на новый год,
дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника.

Посмотреть контакты работодателя