Компания «Корпас» основана и активно работает с 1998 года. Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моющее-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров, а также разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики, оказываем сервисное обслуживание сельскохозяйственным предприятиям птицеводства, свиноводства и животноводства, работаем с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Наш ассортимент более пяти тысяч позиций, мы являемся ключевым дистрибьютором основных производителей.
 Большинство руководителей отделов выросли в компании с рядовых позиций.
  
 Обязанности
  - Разработка обучающего контента: взаимодействие с производителями ветпрепаратов (получение актуальной информации о продуктах), сотрудничество с бренд-менеджерами компании (понимание маркетинговых целей, преимуществ продуктов, позиционирования), работа с руководителями отделов (выявление потребностей в обучении, целевые группы, задачи обучения);
- Назначение курсов конкретным пользователям или группам, планирование сроков обучения;
- Создание, загрузка, настройка курсов, редактирование и актуализация контента в СДО;
- Администрирование СДО (iSpring Learn): управление пользователями- регистрация, группировка, назначение ролей и прав доступа, ведение базы данных обучающихс;
- Отслеживание прогресса обучения пользователей (результаты тестов, время, затраченное на обучение).
- Сбор и анализ отчётов по эффективности обучения, формирование отчётов для руководства и других заинтересованных сторон;
- Консультирование пользователей по техническим вопросам работы с СДО;
- Устранение мелких технических неполадок;
- Изучение трендов в EdTech, поиск новых инструментов и методик для повышения эффективности обучения;
- Разработка программ по мотивации и вовлечению сотрудников в обучение (конкурсы, рейтинги, геймификация).
- Тестирование и валидация контента:
- Создание базы знаний:
 
 Требования:
   
 Условия:
  - График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, возможностью гибрида по окончанию испытательного срока;
- Официальное трудоустройство;
- Своевременные выплаты з/п;
- Компенсация проезда;
- Чай, кофе для сотрудников
- Ежегодная индексация;
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей, увлекательные корпоративные мероприятия;
- Скидки на продукцию компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста.