Задачи:
- Руководство запуском новых ресторанных проектов на всех этапах — от идеи до открытия.
- Формирование и координация проектных команд: дизайнеры, подрядчики, технологи, шеф-повар, HR, маркетинг.
- Разработка и контроль проектных планов, бюджетов, сроков и KPI.
- Взаимодействие с арендодателями, подрядчиками, поставщиками и надзорными органами.
- Контроль ремонтных, монтажных и пусконаладочных работ.
- Организация закупок и комплектации ресторана.
- Подготовка персонала и объекта к операционному старту.
- Передача проекта в операционное управление.
Ключевые навыки и компетенции:
- Желателен опыт открытия ресторанов «с нуля» или проведения ребрендинга.
- Управление проектами: Владение методологиями (Waterfall, Agile/Scrum), инструментами (MS Project, Asana, Jira, Trello), составление бюджетов и графиков.
- Знание ресторанного бизнеса: Глубокое понимание "кухни" ресторана и зала, технологических процессов, стандартов сервиса.
- Финансовая грамотность: Умение читать сметы, контролировать бюджет проекта, проводить расчеты ROI.
- Юридическая грамотность: Знание нормативной базы в сфере общепита, требований СЭС, пожарной безопасности, лицензирования.
- Закупки и снабжение: Опыт работы с поставщиками оборудования, мебели, продуктов.
- Основы дизайна и строительства: Понимание процессов ремонта, отделки, инженерных систем (вентиляция, электрика, водоснабжение, канализация).
- Быстрое и эффективное принятие решений в условиях неопределенности и стресса.
- Мультитаскинг и организация: Умение одновременно управлять десятками параллельных процессов.
- Стрессоустойчивость: Работа в условиях жестких дедлайнов и высокого давления.
- Внимание к деталям: Ни одна мелочь не должна быть упущена — от расположения розетки до соуса в меню.
- Образование: Высшее образование (менеджмент, экономика, строительство, технология продуктов общественного питания). Сертификаты в управлении проектами (PMP, PRINCE2) являются большим преимуществом.
- Опыт работы: От 3-5 лет в управлении проектами, желательно в сфере HoReCa, ритейла или строительства.
Мы предлагаем:
• Участие в создании современных ресторанных концепций.
• Работа с проектами разного масштаба — от небольших гастробаров и этнических ресторанов до просторных пивоварен и авторских кухонь.
• Возможность самостоятельного управления проектами от разработки до запуска.
• Система KPI с прозрачной оценкой эффективности (сроки, бюджет, качество сдачи, командная работа). Уровень заработной платы обговаривается на встрече.
• Карьерная перспектива — рост до руководителя проектного офиса или операционного директора.
• Работа в сплочённой команде профессионалов HoReCa.