Государственный инспектор труда

Квалификационные требования

Наличие высшего образования (не ниже уровня «бакалавриат»), рекомендуемые специальности (направления подготовки) "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Экономика", "Социология", "Социальная работа", а также иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и конкретным задачам, возложенным на инспекцию, без предъявления требований к стажу

Категория «специалисты» старшей группы должностей

Государственный инспектор труда, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

Базовыми знаниями:

1. Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. Знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

е) Трудового кодекса Российской Федерации, утв. 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;

з) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Навыки и умения: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; подготовки делового письма; владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, а также работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; умение мыслить системно; умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень и соблюдать этику делового общения.

- Отпуск от 33 календарных дней;

- Классный чин государственной гражданской службы;

- Возможность ежегодного повышения квалификации;

- Молодой дружный коллектив.