Управляющий магазином «Калина-Малина»

Приглашаем присоединиться к команде влюбленных в сервис!

«Калина-Малина» – это сеть магазинов натуральных фермерских продуктов из Сибири. Бренд «Калина-Малина» - проект группы компаний ВОЛКОВ ГРУПП, созданный в 2014 году. Девять лет назад это была просто идея, а сегодня это больше 115 магазинов, на полках которых лежат множество натуральных уникальных продуктов. «Калина-Малина» развивается с каждым днем, и магазины давно вышли за пределы Кузбасса и расположились в соседних сибирских регионах – Красноярск, Новосибирск, Барнаул, Томск.

«Калина-Малина» сотрудничает с местными фермерами, тем самым дает им возможность радовать своими продуктами покупателей. Компания производит не только натуральные, качественные продукты и помогает местным фермерам, но и формирует осознанное потребление и развивает экологичность. «Калина-Малина» - еда для лучшей жизни!

Чем предстоит заниматься:

• Управлять магазином: организовывать все рабочие процессы (от приемки до инвентаризации)
• Руководить командой (постановка задач по SMART, развитие продавцов, мотивационно-информационные пятиминутки и прочее)
• Нести ответственность за (санитарные нормы, техническое состояние, документация и т.п.),
• Проявлять искреннюю заботу по отношению к нашим Гостям
• Профессионально консультировать Гостей как по нашему, так и фермерскому продукту: совместимость продуктов при употреблении, что лучше купить при наличии специальной потребности или особенности (н-р, заболевание или специальная диета)
• Рассказывать нашим гостям о фермерах и производстве в группе компаний (н-р, про утку и грибы), т.к. сами были там на экскурсии и знают, как произведен тот или иной продукт.
• Безжалостно избавляться от несвежего товара на полках
• Поддерживать чистоту и порядок в магазине

Опыт работы от 1 года (руководителем, администратором, старшим продавцом), желание обучаться и узнавать новое!

Наш Корпоративный учебный центр обучает:

• Заботливым решениям, как одному из наших самых значимых отличий от конкурентов
• Корпоративным ценностям и погружение в Корпоративную культуру
• Общению с покупателем, как ключевой модели эффективной продажи
• Эмоциональной устойчивости, умению справляться с негативными эмоциями
• Знанию ассортимента в целом и продукта в частности, его полезности. Изучение ассортимента сопровождается дегустациями
• Стандартным процессам: приемки товара, инвентаризации, инкассации и т.д.;

У нас работают, потому что:

• Мы проявляем искреннее человеческое отношение и заботу к нашим сотрудникам
• Мы ценим доверие наших потенциальных сотрудников, поэтому предлагаем официальную белую заработную плату и трудоустройство с первого рабочего дня, медицинский осмотр
• Мы помогаем друг другу во всех начинаниях и идеях, а наших новых сотрудников у нас поддерживают наставники
• Мы предлагаем график работы 5/2
• Если работа заканчивается поздно или начинается рано, то у нас есть доставка корпоративным такси
• Мы предлагаем бесплатное питание
• У нас широкий социальный пакет поддержки сотрудников

«МЫ знаем сколько усердия и трудолюбия требуется для приема Гостей, поэтому у нас достойная заработная плата. Мы признательны нашим сотрудникам за их повседневный интенсивный труд!