Менеджер по активным продажам (В2В)

Приветствуем Вас, наш уважаемый Соискатель!

Рады сообщить, что в связи с расширением коммерческого отдела наша компания ищет МЕНЕДЖЕРА ПО АКТИВНЫМ ПРОДАЖАМ СТРОЙМАТЕРИАЛОВ.

«СМТ-Белмаркет Трейд» является частью производственного холдинга СМТ (Россия) по производству строительных материалов для устройства полимерных полов и защиты бетона с 30-летней историей.

За более чем 20 лет на рынке РБ компания реализовала тысячи проектов на миллионах квадратных метров и приобрела заслуженную репутацию эксперта в своей области.

Мы предлагаем Вам:

- качественное обучение, регулярные тренинги и семинары;

- личностный и профессиональный рост;

- возможность влиять на свой доход - прозрачная и понятная система выплат.

Работая у нас в компании, Вам предстоит решать следующие задачи:

- работа с существующей базой клиентов, активный поиск новых клиентов (холодные звонки);

- консультирование клиентов по ассортименту продуктов/услуг компании;

- ведение переговоров, проведение презентаций по продуктам/услугам компании;

- подготовка коммерческих предложений, формирование заявки от клиентов;

- ведение сделок с клиентами;

- выполнение плана продаж;

- ведение отчетности.

Наши ожидания от Вас:

- наличие водительского удостоверения категории В обязательно;

- оконченное высшее, средне-специальное образование;

- грамотная устная и письменная речь;

- опыт в активных продажах от 1 года;

- знание ПК на уровне уверенного пользователя;

- готовность к командировкам по РБ (однодневным);

- умение работать в стрессовых ситуациях.

Знания в области строительных материалов и технологии строительства будут Вашим преимуществом!

Взамен готовы предложить:

- внутрикорпоративное обучение на время испытательного срока, на котором даем готовые инструменты по продажам, отрасли и продукту;

- регулярное повышение квалификации и программы развития;

- комфортный и полностью оборудованный офис;

- официальное оформление с первого дня;

- режим рабочего дня: с 9.00 до 17.30 (пт. до 17.00), 30 мин обед.

- оплачиваемое корпоративное обучение;

- прозрачную систему мотивации без ограничения верхнего предела: оклад + KPI + % от продаж.

- компенсацию топлива, амортизацию автомобиля и корпоративную мобильную связь.

- возможный карьерный рост до КАМ;