Руководитель отдела продаж товаров народного потребления

Реализация через отделения почтовой связи (далее - ОПС) товаров народного потребления (далее - ТНП) и продуктов питания;

Общее руководство, координация и контроль деятельности работников отдела (в подчинении 16 сотрудников);

Организация товародвижения: разработка системы управления запасами, способов расчета необходимого объема запасов для бесперебойного снабжения ОПС при соблюдении обязательного ассортиментного минимума, проведение технической реализации системы управления запасами и ее обслуживание;

Взаимодействие с разрешающими и контролирующими организациями (органы местной исполнительной власти, Россвязьнадзор, Роспотребнадзор и т.п.), оформление необходимых документов для осуществления розничных продаж ТНП и продуктов питания;

Заключение региональных договоров на реализацию товаров и оказание сетевых и универсальных услуг связи, сопровождение и контроль их выполнения, рассмотрение совместно со структурными подразделениями технологических, экономических, юридических аспектов;

Контроль своевременной оплаты партнерам счетов за оказанные им услуги;

Контроль состояния реализации товаров и услуг в ОПС;

Работа с отчетностью;

Проведение выездных проверок деятельности ОПС в части соблюдения технологии и правил оказания услуг, устранения недостатков и корректировки дальнейших действий.

Знание MS Excel: построение сводных таблиц, использование срезов для фильтрации данных сводной таблицы. Навыки проектирования отчетов с большим количеством источников данных;

Знание и опыт работы с MS PowerPoint: формирование слайдов, подключение из PowerPoint к данным Excel, внедрение объектов Excel в слайды;

Знание учетных и аналитических информационных систем приветствуется;

Умение работать с большим объемом информации.

Работа в крупной, стабильной компании;

Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата);

Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);