Digital рекрутер (Junior)

Кто мы?

В нашей компании 3 направления: два связаны с разработкой и одно - с запуском рекламы в Telegram (более подробно можно прочитать на странице HH.ru в описании компании).

Мы честно выполняем свою работу и не ограничиваемся шаблонами мышления. Мы проактивны, гибки и порядочны в своем рабочем процессе, берем на себя ответственность и всегда открыто обсуждаем дела.

В связи с расширением команды открыли вакансию Digital рекрутер (Junior) с обязательным опытом в Digital-агентстве.

✅ Задачи:

• Размещение вакансий на профильных ресурсах;

• Обработка откликов на вакансии;

• Просмотр резюме и первичная оценка кандидатов;

• Коммуникации с кандидатами по входящим откликам;

• Проведение первичных телефонных интервью, переписка с кандидатами: тестовые задания, ответы на вопросы, уточнения;

• Оценка компетенций кандидатов, формирование рекомендаций для продвижения кандидата по воронке;

• Поддержание актуальности базы данных кандидатов;

• Сбор документов кандидата для оформления сотрудничества;

• Обратная связь кандидатам, не прошедшим до финала;

• Участие в организации корпоративных мероприятий команды;

• Выполнение поручений руководителя.

✅ Что для нас важно:

Опыт работы в подборе персонала и проведении интервью от 1 года.

Умение подбирать «в точку»: быстро, качественно, с пониманием бизнеса и вайба команды.

Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (HH, Telegram, LinkedIn, соцсети).

Подход к вакансии как к продукту, который нужно продавать.

Базовые знания HR-процессов (что такое скрининг, CV, собеседование, воронка найма…).

Знание основ психологии общения.

Базовое понимание IT и Digital сферы.

Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительный контакт с незнакомыми людьми.

Пунктуальность - чёткое соблюдение договоренностей с кандидатами.

Грамотная письменная речь - будете много писать кандидатам.

✅ Что мы готовы предложить:

Удаленный формат работы.

Парт тайм.

Отличного руководителя, вовлеченных и экспертных коллег, партнерское взаимодействие.

✅ Как попасть в команду?

Для начала мы вам отправим тестовое задание с вопросами.

Руководитель изучает ваше тестовое и принимает решение об онлайн-интервью.

Далее - онлайн-интервью с руководителем.

И последний шаг - самое приятное: offer! :)

Присоединяйтесь!