Ведущий инженер отдела метрологии и качества электроэнергии
Ведущий инженер отдела метрологии и качества электроэнергии
Пушкин, Сетевая улица
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Контроль выполнения мероприятий по обеспечению качества и надежности электроснабжения: оценка мониторинг параметров качества электроснабжения, анализ схем и режимов работы сети и надзор за сроками выполнения технических мероприятий в части обеспечения требований к качеству электроэнергии
- Подготовка к сертификационным испытаниям электроэнергии, испытаниям при инспекционном надзоре и надзоре росстандарта для подтверждения продукции обязательным требованиям
- Расследование случаев некачественного энергоснабжения потребителей
- Ведение технической и отчетной документации по работе с приборами контроля качества электроэнергии
- Курирование вводимого нового оборудования для регулирования напряжения и анализа качества электроэнергии
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Умение читать технологическую и конструкторскую документацию, схемы и чертежи оборудования
- Знание нормативных документов в области качества электроэнергетики
-
Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22
-
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.