Специалист по компенсациям и льготам

Ведение наградной кампании предприятия: награды Мин обороны, Минпромторг России, ГК Ростех, ОА Технодинамика;

Ведение социальной работы по коллективному договору (мат.помощь при рождении ребенка, вступлении в 1-й брак, травме/смерти работника, потеря близкого родственника, поддержка работников, имеющих детей-инвалидов, поддержка малообеспеченных семей, выплаты на юбилейные даты (50 лет), выплата при выходе на пенсии при стаже от 20 лет, мат. поддержка женщин-станочников, сан.-курорт лечение работников, детские лагеря для детей работников, общежитие);

Компенсация найма жилья;

- Участие в проведении аудита действующего социального обеспечения на предприятии;

Участие в разработке планов работ по соц.обеспечению персонала предприятия;

Участие в автоматизации процессов соц.обеспечения;

Подготовка отчетов по соц.обеспечению персонала на предприятии вверенного направления (в том числе Технодинамику, Инпромторг).

- В перспективе постараемся произвести расчеты и обосновать внедрение «Кафетерия льгот», ДМС на все категории персонала на предприятии, участие во внедрении;

Соблюдение бюджета в части соц.обеспечения вверенного направления.

Высшее образование (желательно экономическое);

Желательно дополнительное образование в области Управление персоналом;

Знание 1С 8.3 Зарплата и кадры, ERP;

Опыт работы на производственных предприятиях в направлении «Компенсации и льготы» от 1 года;

Умение работать с электронным документооборотом;

Отличное знание Microsoft Office.

Вознаграждаем Ваш труд на нашем предприятии (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);

Обеспечиваем материальной помощью (при рождении ребенка, при вступлении в первый брак, в тяжелой жизненной ситуации, поддержка многодетных семей;

заботимся о семье (частичная компенсация отдыха в санаториях и детских лагерях, частичная или полная компенсация санаторно-курортного лечения, новогодние подарки для детей работников предприятия);

образование и досуг (компенсация стоимости обучения для работника, скидки на стоимость билетов на культурные и развлекательные мероприятия (театр, музей, выставки и т.п.);

Уважаем лояльность и продолжительный стаж на предприятии (вознаграждение к юбилейной дате);