Главный специалист по развитию и обучению персонала (внешнее обучение)

Анализ рынка обучения и разработка планов повышения квалификации сотрудников;

Планирование, организация и контроль качества учебного процесса, в том числе внешнего обучения;

Подготовка и согласование планов обучения, включая определение направлений, форм и методов;

Ведение договоров с учебными организациями, сопровождение командировок сотрудников, контроль отчетности по обучению;

Формирование и ведение бюджета на обучение и развитие персонала, участие в закупочных процедурах;

Внедрение новых форм и методов обучения, оценка их эффективности;

Подготовка аналитических отчетов и документации в рамках своей компетенции.

Высшее техническое, экономическое или педагогическое образование;

Опыт работы не менее 2 лет в финансовой организации и/или дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, или 1 год в АО "Отбасы банк";

Знание законодательства:

• Трудовой Кодекс РК

• Закон "О банках и банковской деятельности в РК"

• Закон "О жилищных строительных сбережениях в РК"

• Иные НПА, регулирующие банковскую и образовательную деятельность

Опыт работы с договорами, отчетностью, планированием бюджета;

Уверенные навыки работы с MS Office, внутренними системами учета;

Владение государственным языком (обязательно).