Региональный руководитель развития продаж внутрискважинного оборудования в ХМАО

В НПФ «Пакер» требуется Региональный руководитель развития продаж внутрискважинного оборудования в ХМАО (в городах Когалым, Урай, Лангепас, Покачи).* Работа связана с взаимодействием с ключевыми заказчиками и партнерами НПФ «Пакер» в закрепленном регионе, участием в тендерных процедурах и закупках проводимых нефтяными и нефтесервисными компаниями, участием в технических совещаниях, проведения презентаций продукции и услуг НПФ «Пакер», формированием портфеля и плана продаж по продукции и услугам в регионе. Предусмотрен период работы непосредственно в офисе НПФ «Пакер», далее удаленная работа в закрепленном регионе.

Основные обязанности:

- Разработка плана и стратегии продаж в регионе (ежемесячный, ежеквартальный, годовой);
- Подготовка и ведение переговоров с Заказчиками/Клиентами;
- Формирование стратегии продаж по закрепленному региону на краткосрочный и долгосрочные периоды;
- Формирование коммерческих предложений и тендерной документации;
- Руководство проектом по закрепленной технологии и участие в проектной команде;
- Проведение презентаций по оборудованию и технологиям;
- Подготовка и заключение договоров, ведение переговоров по формированию договорных условий;
- Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурения скважин;
- Знание 1С или др. программных продуктов приветствуется;

- Развитие клиентской базы в модуле CRM

Требования к должности:

- Высшее образование в области нефтяной и газовой промышленности;

- Умение общаться и вести переговоры;

- Опыт работы в нефтегазовой сфере от 1 года;

- Готовность к обучению и постоянному развитию;

- Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров;
- Инициативность - умение слышать подчиненных и убеждать, готовность к риску, коммуникабельность, гибкость, способность отстаивать интересы коллектива

Предлагаемые условия:

• Полный социальный пакет (бесплатное питание в столовой, абонементы в тренажерный зал, бассейн. Полис ДМС и льготные путевки в санатории России (после 3х лет работы в НПФ «Пакер»), оплачиваемый больничный, отпуск;
• Заработная плата обговаривается индивидуально на собеседовании. Уровень заработной платы зависит от опыта работы и компетенций кандидата;
• Режим работы 5/2, готовы также рассмотреть индивидуальный режим работы в зависимости от географии работ и местонахождения;
• Дружная и профессиональная команда для реализации вашего потенциала и навыков, а также лидерских качеств;
• Непрерывное обучение под руководством опытных наставников, участие в конференциях, семинарах, а также командировки в регионы РФ для непосредственной работы с заказчиком

*кадровый резерв