О вакансии
 Ищем специалиста, который поможет решать важную задачу — закрывать дефицит кадров на наших торговых точках и производстве. Вакансия подходит как для тех, кто уже имеет опыт в подборе, так и для начинающих — главное ваше желание развиваться и учиться.
 Что предстоит делать
 • Собирать и анализировать данные по потребности в персонале на магазинах и производстве
 • Определять, в каких местах дефицит особенно острый
 • Планировать и организовывать мероприятия для привлечения кандидатов на основе анализа
 • Составлять грамотные объявления о работе
 • Помогать строить позитивный имидж компании как работодателя.
 • Использовать доступные методы для поиска кандидатов, включая холодный поиск и нестандартные подходы
 • Проводить анализ рынка труда — следить, чтобы наши условия были конкурентными
 • В случае необходимости помогать коллегам и участвовать в других HR-задачах
 Что мы ждем
 • Готовность учиться и развиваться даже без опыта в подборе персонала
 • Ответственное отношение к задачам и желание доводить дело до результата
 • Готовность к постоянному общению с людьми и умение ясно выражать свои мысли
 • Знакомство с базовыми компьютерными программами или желание быстро освоить Битрикс24 (обучим)
 • Креативность и желание предлагать новые идеи для привлечения персонала
 • Готовность работать в команде и поддерживать коллег
 Что предлагаем
 • Обучение и поддержку от опытного наставника
 • Конкурентную зарплату 50 000 – 80 000 рублей с прозрачной системой премий
 • Возможность самостоятельно предлагать и внедрять свои идеи
 • Работу в дружелюбном и поддерживающем коллективе
 • Возможность карьерного роста и профессионального развития
 • Современные инструменты и помощь IT-отдела по автоматизации