HR & Brand Manager

Мы — небольшой стартап, создающий внутренний финтех-продукт: высоконагруженную платформу для аналитики и прогнозирования на криптовалютных и традиционных финансовых рынках. Ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие бренда компании, а также поможет поддерживать ключевые HR-процессы внутри команды.

Чем предстоит заниматься:

• Развитием соцсетей компании: ведением LinkedIn-страницы (контент, посты, визуалы, рост аудитории) с возможностью расширения на другие профессиональные каналы в будущем.
• Улучшением существующих HR-процессов.
• Поддержкой найма и адаптации новых сотрудников: публикация вакансий, коммуникация с кандидатами, участие в процессе адаптации.
• Поддержкой вовлечённости команды: проведение опросов, организация внутренних активностей и инициатив, помощь в формировании комфортной и продуктивной рабочей среды.

Требования:

• Опыт работы в HR, Talent Acquisition и/или Employer Branding от 2-х лет.
• Практический опыт ведения LinkedIn-страницы компании или других профессиональных соцсетей с измеримыми результатами (рост аудитории, вовлеченность).
• Понимание принципов бренда работодателя и интерес к развитию внутренней культуры.
• Опыт найма технических специалистов.
• Опыт удалённой работы и работы в стартапе.

Условия:

• Part-time, 15–20 часов в неделю, удалёнка.
• Работа в часовом поясе UTC+0 ±4 часа (для удобства коммуникации в команде);
• Возможность влиять на бренд и HR-процессы стартапа.
• Маленькая, дружная команда, гибкий график.
• Возможность расширить роль в будущем.
• Размер заработной платы обсуждается.