Координатор по хозяйственному обеспечению персонала

Чем предстоит заниматься:

• Учет спецодежды: заказ, выдача, списания, инвентаризация;
• Организация кофе-брейков и собраний, помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Заказ канцелярии, воды, посуды и инвентаря для персонала;
• Нетоварные закупки для персонала, работа с поставщиками;
• Организация и контроль плановых медосмотров и перед трудоустройством;
• Заключение договоров, проведение счетов, контроль оплаты;
• Бюджетирование и контроль затрат в рамках своей деятельности;
• Сопровождение службы Клининга
• Контроль качества питания сотрудников, проведение опросов в магазине, постоянное взаимодействие с поставщиком питания, влияние на быстрые изменения по улучшению качества питания и разнообразия меню.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере хозяйственного обеспечения от 1 года.
• Уверенное пользование ПК, Microsoft Office.
• Готовность работать в условиях многозадачности.
• Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки.
• Умение и желание работать с людьми.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов) с 8.00 до 17.00, выходные -суббота, воскресенье.
• Совокупный уровень дохода до 48 000 руб/мес (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 40 000 руб/мес;
• компенсация питания 6 000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (2 000 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.