Риск - аналитик (команда контроль риск-стратегий)

Перед командой контроля риск-стратегий стоит амбициозная задача выстраивания системы анализа эффективности и управления жизненным циклом риск-стратегий, на которые опирается принятие кредитных решений. Это уникальная для системы риск-менеджмента функция реализована в Сбере с 2024 года с целью повышать качество принимаемых решений, а сейчас мы готовы тиражировать ее для среднего и крупного бизнеса, опираясь на опыт других сегментов. Мы ищеем человека, который готов не только реализовывать типовые решения, но и придумывать новые подходы, искать пути улучшения имеющихся решений, работать как самостоятельно, так и в роли наставника для младших аналитиков.

Обязанности

• контроль изменений риск-стратегий кредитования клиентов крупного и среднего бизнеса
• оценка эффектов внедряемых изменений, подготовка сопровождающей аналитики
• углубленная аналитика и подготовка рекомендации/заключения по результатам исследования владельцам процесса
• расчет и мониторинг бизнес- и риск-метрик (портфеля, потока, доходности)
• формирование и тестирование гипотез для повышения эффективности процесса
• подготовка дэшбордов и отчетов для анализа и презентации результатов
• ad-hoc аналитика.

Требования

• опыт работы риск-аналитиком от 3 лет
• уверенное владение стандартными инструментами портфельного анализа (swap-in/swap-out, винтажный анализ, аналитика этапов принятия кредитного решения, оптимизация целевых метрик)
• хорошее владение инструментами анализа данных (Python) и работы с базами данных на уроне написания пользовательских SQL-запросов
• понимание backend-процесса кредитования корпоративных клиентов будет плюсом.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.