Директор Департамента по формированию личности

• Определяет цели, концепцию развития деятельности и организационных процессов Департамента;
• Обеспечивает разработку планов и мероприятий по организации работы, текущее и стратегическое планирование работы;
• Осуществляет координацию и общее руководство по обеспечению контроля за исполнением поручений, решений приказов и распоряжений органов управления;
• Регулирование и обеспечение деловых отношений со структурными подразделениями Департамента, принятие решений и обеспечение их исполнения;
• Подготовка и представление данных для составления отчетов по направлениям деятельности Департамента;
• Разрабатывает план развития Центра воспитательной и социальной работы, Центра неформального образования, Отдела по работе с молодежью и Центра ментального здоровья (далее - Центры);
• Осуществляет координацию и контроль деятельности и организационных процессов Центров;
• Контролирует формирование нормативных документов Центров;
• Обеспечивает выполнение требований правил по безопасности и охране труда, противопожарной защиты;
• Осуществляет реализацию план развития Департамента, мониторинг исполнения, анализ и корректировку;
• Обеспечивает соблюдения прав, обязанностей, изложенных в законодательных актах РК и Концепции государственной молодежной политики РК;
• Подготавливает квартальные, годовые планы, отчеты о результатах деятельности Департамента курирующему проректору и направляет их Председателю Правления – Ректору для утверждения;
• Взаимодействует со структурными подразделениями Общества по реализации целей и планов Департамента.

Высшее и/или послевузовское образование в области гуманитарных и педагогических наук, а также общий трудовой стаж не менее 7 лет и стаж работы на руководящей должности нее менее 5 лет.