Ведущий/Главный специалист в Отдел платежных систем

Обязанности:

• Выполнение работы по проведению входящих и исходящих переводов в национальной валюте по Системе Пакетного клиринга (СПК) и Гроссовой Системе Расчетов в режиме Реального времени (ГСРРВ);
• Выполнение работы по проведению входящих и исходящих переводов по системе SWIFT и банк клиент;
• Ведение корреспонденции с Банками-корреспондентами, другими Банками и подразделениями Банка, связанной с операционной деятельностью отдела, составление соответствующих исходящих SWIFT-сообщений (в случае необходимости, генерация выписок клиентов (по запросу), межбанковские переводы, запросы, и пр. требуемых сообщений соответствующих Форматов системы SWIFT;
• Подготовка и своевременное представление отчетности по соответствующим разделам ПРБО, в соответствии с требуемыми формами НБКР, отчетности для внешнего и внутреннего аудита, отчетности для руководства Банка;
• Выполнение других функциональных обязанностей для эффективной и качественной работы отдела и прочих работ по требованию руководства банка или непосредственного руководителя.
• Участие в решении задач и внесение предложений по автоматизации международных расчетов, также расчетов в национальной валюте;
• Участие в проектах в рамках компетенции подразделения (миграция на стандарт ISO20022);
• Участие в разработке внутренних нормативных и методологических документов Банка, касающихся компетенции Отдела;

Требования:

• Высшее экономическое образования;
• Стаж работы не менее 3-5 лет в банковской системе;
• Знание английского языка предпочтительно;
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики и нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность;

• Навыки составления деловых писем и др. документов;
• Ответственность, честность, инициативность, коммуникабельность;
• Многозадачность и стрессоустойчивость;
• Готовность работать с большими нагрузками и, при необходимости, сверхурочно;
• Умение распределять рабочее время.

Условия:

• Работа в одном из крупнейших банков с 32-х летней историей;
• Участие в инновационных проектах и задачах;
• Возможность профессионального развития и роста;
• Внутрикорпоративная культура, основанная на традициях;
• Оформление согласно ТК КР;
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.