Менеджер по продвижению ассортимента (г. Хабаровск)

ЗАДАЧИ:

• Анализ продаж выделенного ассортимента (собственная торговая марка);
• Выявление аптечных сетей, имеющих потенциал для увеличения продаж выделенного ассортимента;
• Формирование предложений, направленных на повышение конкурентоспособности ассортимента;
• Формирование предложений по механике акций на продажу ассортимента;
• Взаимодействие с менеджерами по продажам, совместная работа с клиентами, имеющими потенциал в продажах выделенного ассортимента;
• Проведение презентаций, обучение сотрудников аптечных сетей, организация вебинаров. Повышение знаний сотрудников аптек о выделенном ассортименте;
• Участие в переговорах с аптечными сетями о включении номенклатуры выделенного ассортимента в матрицу;
• Разработка плана мероприятий по увеличению продаж выделенного ассортимента в аптеках на вверенной территории: Хабаровский, Приморский, Камчатский край, Амурская, Сахалинская, Магаданская область.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы торговым представителем в фармацевтическом секторе от 1-2 лет;
• Практические навыки в сфере развития продаж определенного ассортимента/линейки товаров/бренда. Умение понимать и анализировать рынок;
• Высшее образование (фармацевтическое, медицинское - желательно);
• Навыки эффективных коммуникаций и ведение деловых переговоров;
• Ориентация на достижение результатов и высокие показатели продаж.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Работа в компании федерального значения с действующей базой клиентов;
• Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, разъездной характер работы: 25% в офисе, 75% в "полях";
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;
• Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.

ЧТО ЕЩЁ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Система материальной поддержки в особых семейных ситуациях и на день рождения;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.