Главный специалист по развитию ПСР

Обязанности:

• Оказание методологической поддержки предприятиям в зоне управления ООО "Росатом Машиностроение" по направлениям повышения эффективности производства: оптимизация и цифровизация потоков производства основных продуктов предприятия, оптимизация и цифровизация процессов обеспечения производства, создание ПСР-образцов вспомогательных и производственных потоков, соответствующих лучшим мировым практикам в области организации производства.
• Участие в ПСР-проектах в части оказания методологической поддержки в разработке предложений по реализации организационных, технических и цифровых решений с целью повышения производительности труда, снижения времени протекания процессов и снижения себестоимости продукции в Обществе и на предприятиях дивизиона.
• Оказание методологической поддержки по внедрению и развитию производственной системы предприятиям поставщикам и субпоставщикам предприятий дивизиона с помощью методов и инструментов ПСР по направлениям: потоки и реализация проектов.
• Проведение аудитов достоверности данных в части оценки производственной системы и технологических возможностей предприятий поставщиков.
• Участие в качестве эксперта по оценке уровня развития ПСР в итоговых развивающих партнерских проверках качества на предприятиях дивизиона по итогам отчётного года.

Требования:

• Стаж работы в организациях, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии не менее 3 лет.
• Должен знать: инструменты производственной системы «Росатома», методику проведения РППК, нормативно-методические документы, локальные нормативные акты Общества.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, обучаемость, умение оперативно работать с большими объемами данных, организаторские навыки, навыки управления персоналом.
• Владение навыками установления деловых контактов, ведения переговоров и служебной переписки в части документального сопровождения проектов.
• Умение работать в системах документооборота.
• Самоорганизация, ответственный подход к выполнению поставленных задач, умение работать в быстроменяющихся условиях.

• Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

• Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

• Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

• Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей