Методолог по учету заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка перехода на новую ERP систему в части модулей по учету заработной платы и HR модулей
• Составление функциональных требований, контроль за их внедрением, тестирование в новой ERP системе.
• Участие в формировании целевых бизнес-процессов Общества в области трудового законодательства и учета ЗП с учетом целевых настроек новой ERP системы.
• Методологическое сопровождение (написание регламентов и метод. указаний, консультирование, анализ изменений законодательства, инициирование изменений в бизнес-процессах и схемах учета) по участкам - Страховые взносы, НДФЛ, Взносы на травматизм, СОУТ (спец. оценка условий труда), Платежи за вредность условий труда, Трудовое законодательство в части, касающейся бухгалтерского и налогового учета.
• Участие в формировании контрольных процедур и форм отчетности по вышеперечисленным участкам.

• Опыт во внедрении IT систем (модулей по учету заработной платы и HR модулей);
• Опыт работы в должности методолога, налогового консультанта, бухгалтера по учету заработной платы или сотрудника налогового органа ;
• Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового законодательства;
• Уверенный пользователь правовых систем, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point - продвинутый уровень);
• Опыт работы в ERP системах;

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и квартальная премия по результатам работы;
• График работы: 5/2, удалённая работа;
• Личностное развитие и карьерный рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
• Индивидуальную материальную помощь (компенсация процентов по ипотечному кредиту, дополнительные социальные льготы);
• Программу корпоративных скидок и привилегий: интернет, ТВ, сотовая связь, скидки от компаний-партнёров (отдых, покупки, обучение, спорт);
• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС.